明豪定制工作服，專為工作而“發聲”！
工作服就是專門為工作而定制的服裝，企業的工作服通常會找專業的工作服定制廠家進行制作。然后工作服定制廠家根據企業提出的需求和行業特點，在結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等。從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為企業打造富于內涵及品位的全新職業形象。
濟南工作服定做的基本性質表現在其物質與精神性兩個方面。工作服的實用性強是區別生活時裝的最大特點。既然是工作時穿的服裝，從服裝的精神性來看，工作服必須有利于樹立和加強從業人員的職業道德規范，培養敬業愛崗的精神。穿上工作服，人們就要身心地投入工作，讓每位員工盡心盡責，增強工作責任心和集體感。
實用的工作服應適應不同的工作環境，因此其設計制作應有諸多具體功能性的要求和制約。材料的選擇上，為了滿足產業工作的性質，要綜合考慮材料的理論性能、生物性能、加工性能等;款式設計應以工作特征為依據，結構合理，色彩適宜，任何過于時髦、花俏的款式都不能納入到工作服定制之中;在定制加工上，要求裁剪準確，縫紉牢固，規格號型齊全、整燙定型平整、包裝精致良好。
不同行業該如何選用工作服
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工作服可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料；電子公司，應該選用防靜電面料。工裝在定制時就應該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到佳是實用性。
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從事化工生產的工人或化驗人員在含腐蝕性物質的車間或實驗室工作時，除應穿著較厚實的緊袖防腐工裝外，還應穿戴橡皮圍裙、橡皮長筒手套、橡膠長筒套鞋。必要時還應穿附有帽盔的可與外界隔離的橡皮工作衣。
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農業生產工人進行一般戶外作業時，則需穿黑色的粗布或卡其布制作的工裝。森林工人要穿三緊工裝，領口、袖口、腳踝處都要收緊，以防害蟲侵襲。
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炊事人員和食品工人則應穿白色的，背后帶扣的工裝，并且工裝要長過膝，袖口能扣緊，并配戴帽子、口罩，以加強清潔度，防止食品被污染。
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機械工人則經常來往于機器之間，需要避免衣服被機器纏絞，還需要耐摩擦。因而，工裝就要求是緊身的，下擺、袖口、褲腿都是可以扣起來的，并且，布料要求較結實、耐磨，色澤以較深為宜。
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高溫環境下工作時，接觸熱輻射量大，因此，在高溫條件下工作時穿著的工裝應盡量采用白色或淺色，布料要厚而軟。另外，高溫下工作出汗多，有些人喜歡上身赤膊，這樣會導致熱輻射灼傷皮膚，使皮膚熱而干，降低散熱功能。還容易使身體受傷。因此高溫下工作不但應該穿衣服，還應當穿著較厚的長袖衣服和長褲，并戴上手套以至面罩、護腳罩等。
各種材質的工作服的優缺點
科技的發展讓衣服材料的種類也有了很大的增加，人們在選擇衣服材質的時候越來越多的是選擇更貼近自然，透氣性好的面料。當然不僅是日常穿的衣服，廠家或企業在定制工作服的時候也盡量是選擇純棉之類的材質制作工作服，讓員工保持最好的工作狀態。下面李揚服飾設計師就和大家說說現在都有哪些工作服材質。
棉——優點：穿著舒適，手感柔軟，吸汗性強。缺點：耐磨性差，彈力較差，易褪色縮水（所以制作純棉衣物時一定要對布料進行預縮）
麻——優點：舒適性好，透氣性好，價格實惠。缺點：對皮膚有刺癢，彈力差，褪色
毛——優點：花紋豐富，質地粗厚，結實耐用，保暖性好。缺：對皮膚有刺癢，對存放環境要求較高，易發霉生蛀
滌棉--優點：滌彈性好，強度大，表面光滑，在干或濕情況下彈性和耐磨性都很好，縮水率小，尺寸穩定，不易皺折、易洗、具有挺拔、快干的特點。缺點：容易臟，易吸附油污，穿著過程中經常產生靜電，大家都知道靜電會吸附灰塵，難以洗滌，不能用高溫熨燙和沸水浸泡。滌棉是合成纖維，不能降解。
絲——優點：舒適性好，彈性好。缺點：折皺性強，易生蛀，會縮水
復合面料——復合面料是種采用超細纖維在特定的紡織加工和獨特的染色整理，然后再經“復合”設備加工而成。復合面料采用了超細纖維具有很高的清潔能力。該織物還有一個特點是：耐磨性好，超細纖維織物手感柔軟、透氣、透濕，所以在觸感和生理的舒適性方面，具有明顯優勢，超細纖維織物的抗皺性較差（這是因為纖維柔軟，折皺后彈性回復差所致）；
為了克服這一缺點，故采取了“復合”工藝，這樣就大大地改善了超細纖維織物抗皺性差的缺點。復合面料是目前歐美流行夏季工作服面料。
不管是以上哪種面料的工作服，您都可以到李揚服飾來定制哦，我們能給你的不是一件衣服，而是一層“皮膚”。
工作服的功能并不完全是
穿上它干活既方便又安全，
更重要的是它體現一個人的職業身份，
更是體現一個人對自身工作的態度。
簡單簡潔的工作服不僅僅是一件衣服，蘊含著更多的是企業老板對員工的一種情懷。那么今天小編就為大家介紹一下工作服定制的重要性。
1、樹立企業形象
員工穿著工作服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有優秀形象的企業更容易在競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。
2、提高企業凝聚力
穿著工作服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。
3、創造獨特企業文化
工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風;而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。
工作服的重要性能得到完美呈現的前提是這件工作服是一件高品質的工作服，一件價格低廉的廣告衫是難以媲美高品質的工作服，那么高品質的工作服有什么特點呢?
1、實用性
工作人員在穿著工作服時必須能夠滿足工作的需求，這是最基本的要求，員工如果是以戶外活動居多的話就需要選擇速干面料的工作服，這樣能最大程度的保證員工在戶外活動過程中的舒適性和靈活性。
2、標識性
一件好的工作服應該給人良好的標識性，能夠體現這個行業的特點，而被人們所熟知。這個標識性主要是在工作服定制圖案、顏色和標志等方面上面。比如不同部門對應不同的圖案和企業logo，這些都是能夠體現出企業標示性與職業性的關鍵因素。
3、美感性
工作服在滿足了實用性的前提下，也要著重它的“外在形象”，那就是工作服的美感，現代的工作服已經和早些年的呆板工作服大不一樣了，現代的工作服的美感不僅要從款式、色彩等等方面表現出來，還要在它的功能性結構也要得到充分的體現。比如設計一些休閑、百搭、外觀時尚的衛衣等。
4、經濟性
一般工作服的價格都是與其款式、面料以及圖案相掛鉤的，一件好的工作服在價格方面也應該有一定的優勢，同品質的情況下價格低，同價格的情況下品質好，這就是經濟性。
穿著工裝除要根據工作性質選擇外，還應注意專服專用，工裝只在工作間穿用，不要帶回家，以防帶回病菌或放射物傳染擴散。還應注意保持清潔、整齊，經常清洗、縫補，保證工裝起到應有的保護作用。