濟南明豪公司建議工作服管理制度參考
一、目的
為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規范化管理，特制定本規定。
二、員工著裝及儀表要求
1、公司全體員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的企業形象。
2、除高層管理人員外，所有員工工作時間須著公司統一發放的工作服;注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
3、工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌。
4、著工作服時，應搭配與工作服顏色、款式得當的襪子和鞋類;鞋應保持清潔光亮，無破損并符合工作要求;在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等; 女員工需著黑色中跟高跟鞋。
5、工作服應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。
6、男員工著裝要求
(1)頭發梳理整齊、大方;頭發前不過眉，旁不過耳，后不蓋衣領;不得剔光頭;不得留胡須。
(2)工作時間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。
7、女員工著裝要求
(1)工作時間著裝以保守為宜。
(2)頭發梳理整齊，發型(包括發式、顏色)不得太夸張;提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應佩戴得當。
(3)工作時間不得穿超短裙、低胸衫、過于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服;著裙裝時，外露襪子須穿肉色絲襪。
(4)避免使用過濃的香水。
三、工作服配制、使用及發放
1、員工試工期(試工期公司規定為：7個工作日)滿后，可發放工作牌;試用期(以所簽勞動合同的期限為準，一般為一個月)滿后，可在3-7天日內可到人事行政部領取工作服;未發放工作裝時需按公司規定的著裝要求著裝。
2、工作裝使用年限為兩年，兩年后可重新申領工裝。
3、員工離職時，須將工作牌交還，同時對所領用的工作服按以下相關規定收取一定費用(從離職當月工資內扣除)：
(1)自工裝發放之日起，工作滿半年以上者，辭職(辭退)時，不收取服裝費用。
(2)自工裝發放之日起，工作未滿半年者，辭職時，收取服裝*%費用;被辭退時，收取服裝 *%費用。
男工裝：襯衫：1件，成本價：**元
女工裝：襯衫：1件、裙子：1條、馬甲：1件，成本價：**元
四、遵守事項
1、上班時間必須統一著公司配發的工作服及佩戴工作牌;
2、員工對配發的工作服、工作牌有保管、修補的責任;
3、員工不得擅自改變工作服的式樣;
4、員工不得擅自轉借工作服;
5、工作服應保持整潔，如有污損，員工應自行進行清洗或修補;
6、人事行政部負責人進行不定期抽查，對不按規定著裝及佩戴工作牌者，將進行處罰，并計入當月績效考核;
7、主管級以上員工有指導與監督員工規范穿戴工作服的責任。
五、附則
1、本規定從頒布之日起執行;
2、本規定最終解釋權歸屬人事行政部。